易门县华亿投资有限责任公司为县属国有企业，现依据公司及下属全资子公司业务发展需要，特面向社会公开招聘21名工作人员，本次招聘公司为易门县华亿投资有限责任公司、易门兴牧产业发展有限责任公司、云南菌乡文化传媒有限责任公司和云南创怡建筑工程有限公司。由易门县财盛投资有限责任公司依照相关程序组织实施招聘，具体招聘事宜公告如下：

　　1.遵守国家法律和法规、拥护中国的领导，拥有非常良好的政治素养和职业操守。

　　2.身体健康，五官端正；服从管理安排和公司岗位调度，拥有非常良好的服务意识和团队精神；热爱本职工作，具备吃苦耐劳精神，工作勤恳、认线.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用通用体检标准》。

　　3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律和法规规定不符合应聘条件的人员。

　　计算机应用、计算机应用技术、计算机科学技术、计算机系统维护、计算机网络技术、计算机数据库技术、计算机科学与技术、计算机系统维护、计算机网络技术与管理、计算机信息管理

　　工商管理、财务管理、市场营销、经济学、国民经管、经济统计学、公共事业管理

　　经济学、电子商务、农林经济管理、土地资源管理、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术

　　广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与自媒体、时尚传播、会展、文化产业管理、市场营销、电子商务、喜剧影视文学、广播电视编导、喜剧影视导演、播音与主持艺术、影视摄影与制作、影视技术

　　汉语言文学、汉语言、文秘、经济学、人力资源管理、行政管理、工商管理、秘书学、劳动关系、劳动与社会保障

　　持有市政公用工程专业二级以上（含二级）注册建造师及安全生产B证，有二年及以上建筑施工现场管理工作经验者且可提供相关证明，持有C1及以上驾驶证。

　　持有公路工程专业二级以上（含二级）注册建造师及安全生产B证，有二年及以上建筑施工现场管理工作经验者且可提供相关证明，持有C1及以上驾驶证。

　　持有建筑工程专业二级以上（含二级）注册建造师及安全生产B证，有二年及以上建筑施工现场管理工作经验者且可提供相关证明，持有C1及以上驾驶证。

　　持有机电工程、市政公用工程、公路工程、建筑工程、水利水电工程专业二级以上（含二级）注册建造师，持有施工员证或安全生产C证及C1及以上驾驶证

　　建筑学、建设工程、建设工程管理、土木工程、工程管理、水利水电工程、交通工程

　　建筑学、建设工程、建设工程管理、土木工程、工程管理、水利水电工程、交通工程

　　持有造价员证或注册造价师证，有二年及以上工程建设价格管理工作经验且提供相关工作证明者，年龄可放宽至40周岁，持有C1及以上驾驶证。

　　持有注册造价师证，有二年及以上工程建设价格管理或工程招投标工作经验且提供相关工作证明者，年龄可放宽至40周岁，持有C1及以上驾驶证。

　　持有机电工程、市政公用工程、公路工程、建筑工程、水利水电工程专业二级以上（含二级）注册建造师，持有施工员证或安全管理安全员C证，持有C1及以上驾驶证。

　　通过玉溪人才网、易门发布微信公众号、易门人社微信公众号、易门县财盛投资有限责任公司微信公众号、多彩易门微信公众号发布招聘公告。

　　报名时间：2025年3月1日至2025年3月7日（星期五上午12:00），上午8:30至12:00，14:30至18:00。（二）报名方式：采取本人现场报名方式，每人限报一个岗位。

　　（四）报名地点：易门县财盛投资有限责任公司人力资源部（玉溪市易门县龙泉街道易兴路818号）。

　　（六）报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，经审查符合报考条件的，领取准考证时交报名费50元/人，不予退还。

　　由易门县财盛投资有限责任公司招聘工作领导小组进行资格审核检查，审核检查通过的视为资格审核检查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需要的材料的，视为资格审核检查不合格。资格审核检查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　1.考试时间：2025年3月8日（星期六）14:30-16:30，考试地点以准考证通知为准。

　　3.领取准考证时间：2025年3月7日（星期五），14:30至18:00。领取地点：易门县财盛投资有限责任公司人力资源部（易门县龙泉街道易兴路818号），联系人：石女士，联系电线.本次招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

　　5.笔试成绩于2025年3月8日在多彩易门公众号、易门县财盛投资有限责任公司微信公众号及公司公示栏上进行公布，考生可通过电话或现场方式查询笔试成绩。同一岗位笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员。

　　同一岗位按照招聘岗位人数1:3的比例进入面试，主要采取结构化面试的方式来进行。面试成绩满分100分，面试设置的最低合格分数线.面试主要考查综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力，综合评价应聘者与招聘岗位的匹配度。

　　根据综合成绩高低顺序按照招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人选，综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。综合成绩并列的，按面试成绩排序，若仍并列，按面试的加试方式来进行测试。

　　确定为拟聘用的人员，按公司要求时间自行到易门县人民医院进行体检（参照公务员录用体检相关规定执行）。体检费由应聘者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由易门县财盛投资有限责任公司党委研究决定是不是递补。

　　公司招聘工作小组重点对拟聘用人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况做考察。考察不合格或自行放弃考察的拟聘用人员，由易门县财盛投资有限责任公司党委研究决定是不是递补。递补时，成绩并列的，按面试的加试方式来进行测试，再进行聘用。

　　体检及考察合格者，在玉溪人才网、易门发布公众号、易门人社公众号、多彩易门公众号、易门县财盛投资有限责任公司微信公众号及公司公示栏上进行公示，公示时间为5个工作日（法定节假日除外）。

　　拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员将按照相关规定进行试用，试用期2个月，试用期工资为1800元/月。试用期满后，按公司试用期员工转正考核制度进行考核，考核通过后转为公司正式员工。转正后薪酬及福利待遇按照用人单位的薪酬管理制度执行，试用期未通过考核的，公司与其解除劳动合同。聘用人员在签订劳动合同前放弃入职的，由易门县财盛投资有限责任公司党委研究决定是否递补。递补按照综合成绩由高至低顺序依次递补。综合成绩并列的，按面试的加试方式来测试递补。

　　（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，招聘全过程公开接受纪检监察机关和社会公众的监督；公司监事会和公司纪委全程参与监督。

　　（二）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能会影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关法律法规给予严肃处理。（三）应聘人员对提交材料的真实性负责，且无重大遗漏及隐瞒情形，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格；已签订劳动合同的，与其解除劳动合同。

　　（四）公司将通过电话方式联系应聘者，请保持通信畅通，2次联系不上视为自行放弃。

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