们这两年的挑选可谓左右摇摆。前几年，我们都将目光会集在持续进步学历上，以为考完研后找作业，对本科生是一种降维冲击。

　　其实许多作业并非学历越高做得越好，学历就如花钱，得用在刀刃上。而最近，不少国企居然又发出了另一份告诉，称他们纷繁缺人。这是一个千载一时的好时机吗？

　　有人说世界的止境是编制，考公务员、考作业编或考国企都是不错的挑选，但这些考试好像永久没止境，每年的岗位总是屈指可数。想要进入这些单位，有必要靠自己努力争取，有人考了几年都没考上，最终过了应届毕业生的最佳时机和考编的年纪，只好黯然抛弃。

　　让人意想不到的是国企居然也缺人了。有一位毕业生共享了教师在群里发的音讯，称校园刚与一家国企交流并争取到一个作业方针，土木学院各个专业的学生能随意挑选岗位，中铁公司的项目也可随意挑选。

　　而且曾经土木工程许多岗位忌讳招女同学，尽管薪酬待遇很高，但一听是女生就直接回绝，可现在状况不同了，男女不限，只需有毕业证就能入职。听到这儿，我们都觉得有些不真实，何时国企变成了随意挑、求着人入职的了。

　　而且看教师的意思，即便如此，学生们好像也提不起爱好，他还特意告诉了全体成员，不知会有多少同学联络他。发布这一条音讯的大学生也标明，他对这个入职时机并不达观，这让非土木工程专业的外行人感到很古怪。

　　现在国企都这么不受欢迎了吗？说实话，尽管我们都知道土木工程又苦又累，但有国企的时机却不去，这是不是有点太固执了？但随后过来人的说法让人看清了实际。

　　的确，现在这些搞土木建造的国企十分缺人，看上去项目很多，留给大学生的入职时机也不少，那为啥大学生不爱惜这个时机呢？本来大学生也看理解了。土木工程本就辛苦，假如能招到应届生入职，获益的肯定是公司，公司能享用税收优惠。

　　而且工地上一向缺人，若大学生入职，先从见习生做起，他们薪酬低且听话，几乎太好用了，比较农民工，好像大学生的确更“合算”。

　　曾经入职的学生或许不理解这一个道理，但现在的孩子不相同了。虽然有的人觉得他们不喜欢喫苦了，但这也能标明喫苦并非人生的必需。难怪有家长不理解地问：为啥你们不去国企？国企可比私企好多了。却被大学生反唇相讥。

　　你想去的话你就去。要是你能忍耐两个月只歇息8天，歇息时还得看项目经理脸色，那你就去。要是想干技能岗，大深夜还得去工地现场干活，而且钱也的确不多，那么去哪个项目其实都相同，所谓字面意义上的随意挑实际上也是没得挑。

　　看到这儿我们才理解挑选专业是多重要。现在土木工程专业的毕业生很多，而这个专业在网络上的口碑的确欠安，这好像也说明晰一些原因。大学生们想要更好的作业环境。

　　不过，假如这个作业必定很苦，且专业对口，那么专业课教师肯定会提早给学生们打好预防针。仅仅假如又累钱又少，那这就归于双输局势了，哪怕其中有一个条件能满意大学生的希望，也能进步我们的积极性。

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