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们这两年的挑选可谓左右摇摆。前几年,我们都将目光会集在持续进步学历上,以为考完研后找作业,对本科生是一种降维冲击。
其实许多作业并非学历越高做得越好,学历就如花钱,得用在刀刃上。而最近,不少国企居然又发出了另一份告诉,称他们纷繁缺人。这是一个千载一时的好时机吗?
有人说世界的止境是编制,考公务员、考作业编或考国企都是不错的挑选,但这些考试好像永久没止境,每年的岗位总是屈指可数。想要进入这些单位,有必要靠自己努力争取,有人考了几年都没考上,最终过了应届毕业生的最佳时机和考编的年纪,只好黯然抛弃。
让人意想不到的是国企居然也缺人了。有一位毕业生共享了教师在群里发的音讯,称校园刚与一家国企交流并争取到一个作业方针,土木学院各个专业的学生能随意挑选岗位,中铁公司的项目也可随意挑选。
而且曾经土木工程许多岗位忌讳招女同学,尽管薪酬待遇很高,但一听是女生就直接回绝,可现在状况不同了,男女不限,只需有毕业证就能入职。听到这儿,我们都觉得有些不真实,何时国企变成了随意挑、求着人入职的了。
而且看教师的意思,即便如此,学生们好像也提不起爱好,他还特意告诉了全体成员,不知会有多少同学联络他。发布这一条音讯的大学生也标明,他对这个入职时机并不达观,这让非土木工程专业的外行人感到很古怪。
现在国企都这么不受欢迎了吗?说实话,尽管我们都知道土木工程又苦又累,但有国企的时机却不去,这是不是有点太固执了?但随后过来人的说法让人看清了实际。
的确,现在这些搞土木建造的国企十分缺人,看上去项目很多,留给大学生的入职时机也不少,那为啥大学生不爱惜这个时机呢?本来大学生也看理解了。土木工程本就辛苦,假如能招到应届生入职,获益的肯定是公司,公司能享用税收优惠。
而且工地上一向缺人,若大学生入职,先从见习生做起,他们薪酬低且听话,几乎太好用了,比较农民工,好像大学生的确更“合算”。
曾经入职的学生或许不理解这一个道理,但现在的孩子不相同了。虽然有的人觉得他们不喜欢喫苦了,但这也能标明喫苦并非人生的必需。难怪有家长不理解地问:为啥你们不去国企?国企可比私企好多了。却被大学生反唇相讥。
你想去的话你就去。要是你能忍耐两个月只歇息8天,歇息时还得看项目经理脸色,那你就去。要是想干技能岗,大深夜还得去工地现场干活,而且钱也的确不多,那么去哪个项目其实都相同,所谓字面意义上的随意挑实际上也是没得挑。
看到这儿我们才理解挑选专业是多重要。现在土木工程专业的毕业生很多,而这个专业在网络上的口碑的确欠安,这好像也说明晰一些原因。大学生们想要更好的作业环境。
不过,假如这个作业必定很苦,且专业对口,那么专业课教师肯定会提早给学生们打好预防针。仅仅假如又累钱又少,那这就归于双输局势了,哪怕其中有一个条件能满意大学生的希望,也能进步我们的积极性。
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