散步，济南市住宅和城乡建造局、济南市人力资源和保证局印发《全市修建工程建造项目推广农人工薪酬付出许诺准则》的告诉，清晰在本市行政区域内参加新建、扩建、改建房子修建工程的参建单位，在工程建造前，提交保证农人工薪酬付出“十严厉”“十禁绝”许诺书，并树立“护薪作业站”，实在偃蹇困穷农人工权益。

　　“十严厉”许诺书从建造次序、实名办理、薪酬代发、护薪作业等十方面，提出了保证农人工薪酬付出要求；“十禁绝”要求参建各方作出实名办理禁绝漏、薪酬代发禁绝乱、薪酬发放禁绝拖等十方面许诺。

　　告诉要求，项目修建设计企业牵头建造“护薪作业站”，树立农人工维权作业组。总包单位担任树立农人工维权投诉受理台账，拟定农人工薪酬拖欠问题应急预案，对承建工程的农人工维权作业负总责；分包单位应按月查核农人作业业量、编制薪酬表并经农人工自己签字承认后报总包单位，对所用农人工薪酬付出负直接职责；监理单位应催促各方职责主体按合同约好和监管部分规则付出工程款和农人工薪酬。项目参建各方应自动承当自卖自夸主体职责，保证农人工薪酬准时足额发放、农人工薪酬投诉问题及时受理并快速处理。

　　自告诉下发之日起至2025年5月25日止，一切修建工程建造项目必须向属地住宅和城乡建造部分递送《许诺书》。《许诺书》签定及实行状况归入全市修建自卖自夸“双随机、一揭露”查看、保证农人工薪酬付出查核等要点内容。

　　未仔细实行许诺准则的修建设计企业、监理单位、总包单位、分包单位，将对企业有关职责人进行约谈。对因产生拖欠行为形成恶劣结果的修建设计企业、监理单位、总包单位、分包单位，将采纳揭露曝光、归入企业和个人的不良行为记载、修建自卖自夸信誉扣分、列入拖欠农人工薪酬失期联合惩戒目标名单及移送行政法律部分处分等办法。对被列入拖欠农人工薪酬失期联合惩戒目标名单的单位，依法依规约束其在修建工程建造项目施工招投标规模。